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新常態背景下內蒙古就業新特征與面臨新挑戰
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作者:馮玉龍  蘇 和     來源:調查研究報告    發布時間:2018-05-17 14:20:34.0    瀏覽次數:     【字體:
  內容摘要:就業是最大的民生。進入新世紀以來,依賴于快速的經濟增長,就業市場得到了持續改善。但在新常態下,就業與經濟增長呈現出不同以往的新特征和新挑戰,需予以高度關注和重視。
  關鍵詞:新常態  就業  新特征  新挑戰
  一、新常態就業呈現新特征
   進入經濟發展新常態,我區就業呈現出不同以往的新特征,主要表現為:
 ?。ㄒ唬┚鴕刀躍迷齔さ囊覽敵雜興陸?br>  ?。ǘ┚鴕檔慕峁剮苑只魘潑饗?br>  ?。ㄈ┬露芏躍鴕檔拇饔迷謚鴆較韻?br>   二、新常態就業面臨新挑戰
  總的來看,自治區勞動力就業整體情況較以前有很大程度改善,2015年全區就業總人數占適齡勞動人口的比重達到了75.27%,較2005年提高了17.99個百分點,2015年這個時間節點適齡勞動人口較2005年僅多了8.94萬人,而同期就業總人數則多了279萬人,總的就業供需缺口由2005年的776.6萬人、2010年的750.86萬人持續下降到2015年的480.8萬人。但辯證看,在全區就業總量和就業結構性矛盾依然突出的同時,行業吸納就業邊際能力、就業質量和穩定性等新挑戰也不容小覷。
 ?。ㄒ唬┚鴕當嘸誓芰χ鴆郊躒醯奶粽?br>  ?。ǘ┚鴕倒┬璨黃ヅ淶奶粽?br>   一是行業轉型升級導致的勞動力供需不匹配將進一步凸顯。
  二是大學生和進城務工人員的結構性就業難題將更為凸顯。
  一方面,大學生就業壓力進一步加大。另一方面,進城務工人員面臨的結構性就業困難將進一步加劇。
三是行業快速更迭帶來結構性就業挑戰不容小覷。
 ?。ㄈ┦迪指咧柿烤鴕得媼俚奶粽?br>   就業是最大的民生,而實現高質量就業是新常態下解決就業問題的重中之重,這對今后就業工作提出了新的更高要求。而綜合考慮我區就業基礎及就業服務現狀,未來實現高質量就業面臨的挑戰不容忽視,突出表現在以下方面:
  一是增強就業穩定性的挑戰。
  二是規范就業的挑戰。
  三是完善就業服務體系的挑戰。


(作者:馮玉龍  蘇 和 內蒙古自治區發展研究中心)
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