新常態背景下內蒙古就業新特征與面臨新挑戰

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作者：馮玉龍  蘇 和     來源：調查研究報告    發布時間：2018-05-17 14:20:34.0    瀏覽次數：     【字體： 大 中 小】

　　內容摘要：就業是最大的民生。進入新世紀以來，依賴于快速的經濟增長，就業市場得到了持續改善。但在新常態下，就業與經濟增長呈現出不同以往的新特征和新挑戰，需予以高度關注和重視。
　　關鍵詞：新常態  就業  新特征  新挑戰
　　一、新常態就業呈現新特征
　　 進入經濟發展新常態，我區就業呈現出不同以往的新特征，主要表現為：
　?。ㄒ唬┚鴕刀躍迷齔さ囊覽敵雜興陸?br> 　?。ǘ┚鴕檔慕峁剮苑只魘潑饗?br> 　?。ㄈ┬露芏躍鴕檔拇饔迷謚鴆較韻?br> 　　二、新常態就業面臨新挑戰
　　總的來看，自治區勞動力就業整體情況較以前有很大程度改善，2015年全區就業總人數占適齡勞動人口的比重達到了75.27%，較2005年提高了17.99個百分點，2015年這個時間節點適齡勞動人口較2005年僅多了8.94萬人，而同期就業總人數則多了279萬人，總的就業供需缺口由2005年的776.6萬人、2010年的750.86萬人持續下降到2015年的480.8萬人。但辯證看，在全區就業總量和就業結構性矛盾依然突出的同時，行業吸納就業邊際能力、就業質量和穩定性等新挑戰也不容小覷。
　?。ㄒ唬┚鴕當嘸誓芰χ鴆郊躒醯奶粽?br> 　?。ǘ┚鴕倒┬璨黃ヅ淶奶粽?br> 　　一是行業轉型升級導致的勞動力供需不匹配將進一步凸顯。
　　二是大學生和進城務工人員的結構性就業難題將更為凸顯。
　　一方面，大學生就業壓力進一步加大。另一方面，進城務工人員面臨的結構性就業困難將進一步加劇。
三是行業快速更迭帶來結構性就業挑戰不容小覷。
　?。ㄈ┦迪指咧柿烤鴕得媼俚奶粽?br> 　　就業是最大的民生，而實現高質量就業是新常態下解決就業問題的重中之重，這對今后就業工作提出了新的更高要求。而綜合考慮我區就業基礎及就業服務現狀，未來實現高質量就業面臨的挑戰不容忽視，突出表現在以下方面：
　　一是增強就業穩定性的挑戰。
　　二是規范就業的挑戰。
　　三是完善就業服務體系的挑戰。


（作者：馮玉龍  蘇 和　內蒙古自治區發展研究中心）